Som medarbejder i De Syv Have bliver du en del af en arbejdsplads med en vigtig opgave - nemlig at give vores børn de bedste forudsætninger for et godt børneliv med masser af dejlige minder, udvikling og gode lege kammerater. Vi har en fælles kerneopgave - og den har børnene i centrum.

Sammen bliver vi endnu bedre

En afgørende vej for, at vi kan give børnene hos os nogle gode rammer, er at vi arbejder med fagligheden hver eneste dag. Derfor tilbyder vi løbende kompetenceudvikling til vores medarbejdere, så der altid er mulighed for at dygtiggøre sig - og vi tager fælles ansvar i hele huset for, at vi sammen bliver ved med at udvikle os og gøre det endnu bedre.

Derfor er kompetenceudvikling ikke bare noget, der sker ved kurser for de enkelte medarbejdere, men noget som foregår i forskellige arbejdsfællesskaber, vi har sammen med de andre institutioner i vores klynge. De ting, der bliver talt om og udviklet i arbejdsfællesskaberne, finder desuden altid vej ind på vores personalemøder, så det kommer alle medarbejdere til gode.

Et professionelt arbejdsfællesskab

Vores arbejdsfællesskab er præget af at være professionelt og med vores kerneopgave i fokus. Det betyder, at vi først og fremmest er kollegaer, som er sammen for at løse en opgave - men for at være gode kollegaer, skal her selvfølgelig også være rart at være.

Vi vægter højt, at vores medarbejdere skal kunne sige højt, når de oplever noget, som fungerer godt eller dårligt, og her er plads til både at bede om og give hjælp til hinanden. Derudover har medarbejderne i De Syv Have masser af indflydelse og mulighed for at sætte deres præg på pædagogikken og organiseringen i vores hus - det er nemlig i fællesskab, at vi skaber den gode pædagogik og kultur. Alle pædagoger har tid til forberedelse to timer om ugen, som man selv tilrettelægger, og derfor ikke skal gå fra til opgaver når man er sammen med børnene.

Vi uddanner fremtidens pædagoger

I De Syv Have er vi med til at tage ansvar for, at der i fremtiden er dygtige pædagoger til at tage sig af børnene hos os og i byens andre daginstitutioners. Derfor er vi praktikinstitution og har altid studerende fra pædagoguddannelsen i praktik. Derudover sender vi regelmæssigt vores dygtige pædagogmedhjælpere på uddannelse gennem meritpædagoguddannelsen, så de får masser af praksiserfaring hos os, sideløbende med at de får viden og et teoretisk grundlag på pædagogstudiet.

Vi har et stort fokus på at skabe et godt miljø for de studerende, vi har i praktik og ansat i huset. Vi ved nemlig, at de pædagogstuderende bidrager med rigtig meget til vores arbejde i De Syv Have. De kommer med ny viden, stor nysgerrighed og friske perspektiver på vores praksis, og de sætter den faglige dialog i gang og stiller vigtige spørgsmål, som vi får mulighed for at vende sammen med dem.